2023年，是米乐M6官网集团成立30周年的重要时刻。在这一年里，米乐M6官网集团经历了许多挑战和机遇，也取得了许多令人瞩目的成就。为回顾过去一年的工作成果，总结经验教训并谋划2024年的重点工作。12月28日，米乐M6官网集团在九江永修基地召开以“合力精耕·共创共赢”为主题的2024年工作动员部署暨签约大会。

集团董事长、总裁、集团营销中心总监、集团技术总监、集团生产总监及集团各中心负责人和各干部参加此次会议。会议由总裁办主任谢总主持。

2023年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，更是值得骄傲的一年。在这一年里，米乐M6官网集团在逆境中寻找变革先机，越是困难越向前迎。在技术研发、生产、销售、服务等各项工作中均取得了喜人的成绩，接近完成了2023年既定的目标任务。

会议回顾了2023年度集团公司的整体工作，对各板块经营指标完成情况及年度重点工作进行总结，同时部署2024年工作重点及目标方策，并分别与各中心及部门负责人签订2024年经营目标责任书。

一纸目标责任状，代表着责任和目标的承担，是员工与企业不断向优秀与卓越迈进的誓言契约！会上，集团董事长、总裁分别与各中心负责人签订2024年目标责任书，压实任务，吹响2024年冲刺的号角，振奋士气、颗粒归仓。

为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，加强全体员工的凝聚力，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队。会上，集团总裁吴明耀宣读《2024年集团员工激励方案》，号召全员上下奋勇争先，积极投身到集团2024年新的浪潮中，扎根米乐M6官网、建设米乐M6官网。

他指出，此次专项激励方案打破原有基础，聚焦当前业务发展，鼓励全员提升能力，拓展增量业务；同时要持续夯实基本面，为今后的发展做好准备。

回首过去，米乐m6官网登录入口-[中国]官方网站豪情满怀，展望未来，米乐m6官网登录入口-[中国]官方网站任重道远。大会最后，集团董事长吴国顺上台发表重要讲话。他表示，2023年，米乐m6官网登录入口-[中国]官方网站过得很充实、走得很稳健；2024年各中心、各公司要高举“合力精耕，共创共赢”的发展旗帜，紧紧围绕总裁的目标方策，主动承接任务，精心谋划措施，制订行动计划，分解落实。

他强调，有多大的担当，才能干多大的事业；尽多大的责任，才能有多大的成功。一级做给一级看，一级带着一级干，干部队伍是企业发展的中坚力量，要扛起肩上责任，当好领头雁，同时要带领好广大员工发挥好主人翁精神，为企业发展献计献策、添砖加瓦。

他指出，当前，思路已经谋定，目标已经明确，关键在于落实。节点决定起点，开局决定全局。干事创业，精气神最宝贵！战胜困难，信心态度最关键！只要上下齐心，咬住目标不放松，敢于胜利保打赢，2024年必将是个丰收年。

蓝图已绘，号角已吹，米乐M6官网人将不忘初心，勇于担当，拧成一股绳，聚成一股力，搏击市场，勇创佳绩。

2024年，米乐M6官网集团将紧握时代脉搏，走高质量发展大道，以质量创品牌，以质量为用户、社会创造更大价值，凝聚全员质量意识，合力精耕，共创共赢！